おちゃめな社長の告白

『人に投資する企業』のイーライフ株式会社の社長ブログ

伸びる人②

少しブログを更新しておりませんでした。

本日は日曜日。前回の続きを書きたいと思います。

前回伸びる、成長する人材は素直さが

大切と書きました。

その素直さに関してもう少し掘り

下げていきたいとおもいます。

素直さとはまず人の意見を聞いて

自分とは反した考えでも

「そのような答えも、そんな考えもあるのか」

と素直に思える人。

また自分の違う考えや答えでも「ちょっと一度

試してやってみるか!」と思えて

更に行動してみる人。

素直な人はスポンジが水を吸い込むように

情報を集めれる。

素直じゃない人は

いちいち理由を聞いたりあーだ

こーだいうと言って吸収できない。

自分のやり方や固執した考えで結果が出ず

結局は砂漠に水を撒いている状態。

きっと人は生まれたときは素直だったと思います。

親の影響や家庭環境

成長環境の中で、色々な情報が

入ってきて歪んだ認知や判断に

なると思います。

また賢くなればなるほど自分の考えや

思いが強くなっていくと

思います。

その中で素直な人は

ニュートラル(中立)の考えが出来る人

はやはり結果を出して

成長角度も高いのではないでしょうか?

私も起業してみて強く思ったことは

沢山あります。

会社員では絶対に気づけなかった

ことも沢山あります。

その中の一つは「答えは一つでない」

ということです。

人生の本質は白か黒でなくて、

グラデーション(gradation)

ということです。

次はどうしたら素直になれるか?

を書いていきたいと思います。

http://e-lifecare.com/